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ページ内容の先頭女性の活躍に関する状況の情報公表

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1.採用

  • 採用した職員に占める女性職員の割合(平成28年度実績)
    ※採用は一般職のみ
    直近事業年度の女性の採用者数 (A) 6
    直近事業年度の採用者数 (B) 10
    採用した職員に占める女性職員の割合 (A/B) 60.0%
  • 職員に占める女性職員の割合(女性職員数/職員数)
    (平成29年3月末現在)
      正職員  ・・・38.5%(99/257)
      嘱託職員 ・・・14.3%(3/21)
      パート職員・・・96.4%(27/28)

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2.継続就業・働き方改革

  • 男女の平均勤続年数の差異(平成29年3月末現在)
    女性の平均勤続年数 (A) 14.8
    男性の平均勤続年数 (B) 19.2
    男女の平均勤続年数の差異 (A/B) 77.1%
  • 職員の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間の状況(平成28年4月〜29年3月)                                          (1)正職員および嘱託職員
      4月 5月 6月 7月
    各月対象職員の
    残業時間数等の 総時間数の合計
    (A) 2,735 2,496 1,981 2,055
    対象職員数 (B) 222 220 220 220
    対象職員の各月ごとの平均残業
    時間数等の労働時間
    (A/B) 12.3 11.3 9.0 9.3
      8月 9月 10月 11月
    各月対象職員の
    残業時間数等の 総時間数の合計
    (A) 1,611 2,267 1,964 2,072
    対象職員数 (B) 220 220 218 217
    対象職員の各月ごとの平均残業
    時間数等の労働時間
    (A/B) 7.3 10.3 9.0 9.5
      12月 1月 2月 3月
    各月対象職員の
    残業時間数等の 総時間数の合計
    (A) 2,732 1,685 1,893 2,835
    対象職員数 (B) 216 215 215 215
    対象職員の各月ごとの平均残業
    時間数等の労働時間
    (A/B) 12.6 7.8 8.8 13.2
     (2)パート職員
      4月 5月 6月 7月
    各月対象職員の
    残業時間数等の 総時間数の合計
    (A) 251 215 163 136
    対象職員数 (B) 32 32 32 32
    対象職員の各月ごとの平均残業
    時間数等の労働時間
    (A/B) 7.8 6.7 5.1 4.3
      8月 9月 10月 11月
    各月対象職員の
    残業時間数等の 総時間数の合計
    (A) 128 156 97 98
    対象職員数 (B) 32 31 31 29
    対象職員の各月ごとの平均残業
    時間数等の労働時間
    (A/B) 4.0 5.0 3.1 3.4
      12月 1月 2月 3月
    各月対象職員の
    残業時間数等の 総時間数の合計
    (A) 174 83 82 159
    対象職員数 (B) 29 29 29 29
    対象職員の各月ごとの平均残業
    時間数等の労働時間
    (A/B) 6.0 2.9 2.8 5.5
  • 有給休暇取得率(平成28年度実績)
    女性職員 66.4%
    男性職員 59.9%
    全体 62.2%
  • 男女別育児休業取得率(平成28年度実績)
    女性−100% 男性−0%

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3.評価・登用(平成29年3月末現在)

  • 管理職に占める女性職員の割合
    女性の管理職数 (A) 4
    管理職数 (B) 64
    管理職に占める女性職員の割合 (A/B) 6.3%
  • 代理職級(支店長代理、課長代理、主任)職員に占める女性職員の割合
    女性の代理職級職員数 (A) 6
    代理職級職員数 (B) 47
    代理職級職員に占める女性職員の割合 (A/B) 12.8%
  • 係長職級(係長、副主任)職員に占める女性職員の割合
    女性の係長職級職員数 (A) 33
    係長職級職員数 (B) 52
    係長職級職員に占める女性職員の割合 (A/B) 63.5%
  • 役席(係長級職員〜管理職)者に占める女性職員の割合
    女性の役席者数 (A) 43
    役席者数 (B) 163
    役席者に占める女性職員の割合 (A/B) 26.4%
  • 総合職に占める女性職員の割合
    女性総合職の数 (A) 11
    総合職の数 (B) 62
    総合職に占める女性職員の割合 (A/B) 17.7%

以上

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