新潟しんきん

女性の活躍に関する状況の情報公表

1.採用

  • 採用した職員に占める女性職員の割合(平成30年度実績)
    ※雇用形態は四大卒が総合職または業務職、短大・専門学校卒は一般職
    雇用形態 全体 総合職 業務職 一般職
    直近事業年度の女性の採用者数 (A) 2 0 2 0
    直近事業年度の採用者数 (B) 6 4 2 0
    採用した労働者に占める女性労働者の割合 (A/B) 33.3% 0.0% 100.0%
  • 職員に占める女性職員の割合(女性職員数/職員数)(平成31年3月末現在)
    正職員  ・・・39.3%(90/229)
    嘱託職員 ・・・28.0%(7/25)
    パート職員・・・85.5%(33/41)

2.継続就業・働き方改革

  • 男女の平均勤続年数の差異(平成31年3月末現在)
    女性の平均勤続年数 (A) 16.4
    男性の平均勤続年数 (B) 18.3
    男女の平均勤続年数の差異 (A/B) 89.6%
  • 職員の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間の状況(平成30年4月~31年3月)

    (1)正職員および嘱託職員
      4月 5月 6月 7月
    各月対象職員の
    残業時間数等の総時間数の合計
    (A) 2,382 1,899 1,631 2,302
    対象職員数 (B) 206 196 196 199
    対象職員の各月ごとの
    平均残業時間数等の労働時間
    (A/B) 11.6 9.7 8.3 11.6
      8月 9月 10月 11月
    各月対象職員の
    残業時間数等の総時間数の合計
    (A) 1,117 1,460 1,632 1,575
    対象職員数 (B) 198 196 195 196
    対象職員の各月ごとの
    平均残業時間数等の労働時間
    (A/B) 5.6 7.4 8.4 8.0
      12月 1月 2月 3月
    各月対象職員の
    残業時間数等の総時間数の合計
    (A) 1,795 1,290 1,445 1,624
    対象職員数 (B) 192 191 191 198
    対象職員の各月ごとの
    平均残業時間数等の労働時間
    (A/B) 9.3 6.8 7.6 8.2
    (2)パート職員
      4月 5月 6月 7月
    各月対象職員の
    残業時間数等の総時間数の合計
    (A) 148 111 87 118
    対象職員数 (B) 35 36 36 37
    対象職員の各月ごとの
    平均残業時間数等の労働時間
    (A/B) 4.2 3.1 2.4 3.2
      8月 9月 10月 11月
    各月対象職員の
    残業時間数等の総時間数の合計
    (A) 88 80 82 91
    対象職員数 (B) 37 36 36 36
    対象職員の各月ごとの
    平均残業時間数等の労働時間
    (A/B) 2.4 2.2 2.3 2.5
      12月 1月 2月 3月
    各月対象職員の
    残業時間数等の総時間数の合計
    (A) 107 57 52 100
    対象職員数 (B) 39 39 39 38
    対象職員の各月ごとの
    平均残業時間数等の労働時間
    (A/B) 2.7 1.5 1.3 2.6
  • 有給休暇取得率(平成30年度実績)
    女性職員 66.6%
    男性職員 65.9%
    全体 66.2%
  • 男女別育児休業取得率(平成30年度実績)
    女性-100% 男性-19%

3.評価・登用(平成31年3月末現在)

  • 管理職に占める女性職員の割合
    女性の管理職数 (A) 1
    管理職数 (B) 55
    管理職に占める女性職員の割合 (A/B) 1.8%
  • 代理職級(支店長代理、課長代理、主任)職員に占める女性職員の割合
    女性の代理職級職員数 (A) 14
    代理職級職員数 (B) 39
    代理職級職員に占める女性職員の割合 (A/B) 35.9%
  • 係長職級(係長、副主任)職員に占める女性職員の割合
    女性の係長職級職員数 (A) 30
    係長職級職員数 (B) 50
    係長職級職員に占める女性職員の割合 (A/B) 60.0%
  • 役席(係長級職員~管理職)者に占める女性職員の割合
    女性の役席者数 (A) 52
    役席者数 (B) 157
    役席者に占める女性職員の割合 (A/B) 33.1%
  • 総合職に占める女性職員の割合
    女性総合職の数 (A) 13
    総合職の数 (B) 78
    総合職に占める女性職員の割合 (A/B) 16.7%