新潟しんきん

1．採用

• 採用した職員に占める女性職員の割合（平成29年度実績）
  ※採用は一般職のみ

  直近事業年度の女性の採用者数	（A）	2
  直近事業年度の採用者数	（B）	6
  採用した職員に占める女性職員の割合	（A/B）	33.3%

• 職員に占める女性職員の割合（女性職員数／職員数）
  （平成30年3月末現在）
  正職員　　・・・39.1％（93／238）
  嘱託職員　・・・25.0％（5／20）
  パート職員・・・87.9％（29／33）

2．継続就業・働き方改革

• 男女の平均勤続年数の差異（平成30年3月末現在）

  女性の平均勤続年数	（A）	15.5
  男性の平均勤続年数	（B）	18.6
  男女の平均勤続年数の差異	（A/B）	83.3%

• 職員の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間の状況（平成29年4月～30年3月） （１）正職員および嘱託職員

  		4月	5月	6月	7月
  各月対象職員の 残業時間数等の総時間数の合計	（A）	2,326	1,846	1,837	1,789
  対象職員数	（B）	214	208	201	200
  対象職員の各月ごとの平均残業 時間数等の労働時間	（A/B）	10.9	8.9	9.1	8.9

  		8月	9月	10月	11月
  各月対象職員の 残業時間数等の総時間数の合計	（A）	1,169	1,568	1,490	1,571
  対象職員数	（B）	201	197	205	207
  対象職員の各月ごとの平均残業 時間数等の労働時間	（A/B）	5.8	8.0	7.3	7.6

  		12月	1月	2月	3月
  各月対象職員の 残業時間数等の総時間数の合計	（A）	2,011	1,274	1,329	2,078
  対象職員数	（B）	209	207	205	204
  対象職員の各月ごとの平均残業 時間数等の労働時間	（A/B）	9.6	6.2	6.5	10.2

  （２）パート職員

  		4月	5月	6月	7月
  各月対象職員の 残業時間数等の総時間数の合計	（A）	387	113	83	98
  対象職員数	（B）	29	29	29	28
  対象職員の各月ごとの平均残業 時間数等の労働時間	（A/B）	13.3	3.9	2.9	3.5

  		8月	9月	10月	11月
  各月対象職員の 残業時間数等の総時間数の合計	（A）	72	156	97	98
  対象職員数	（B）	30	29	31	31
  対象職員の各月ごとの平均残業 時間数等の労働時間	（A/B）	2.4	5.4	3.1	3.2

  		12月	1月	2月	3月
  各月対象職員の 残業時間数等の総時間数の合計	（A）	174	116	82	131
  対象職員数	（B）	29	29	29	29
  対象職員の各月ごとの平均残業 時間数等の労働時間	（A/B）	6.0	4.0	2.8	4.5

• 有給休暇取得率（平成29年度実績）

  女性職員	65.6％
  男性職員	63.6％
  全体	64.3％

• 男女別育児休業取得率（平成29年度実績）
  女性－100％　男性－7.1％

3．評価・登用（平成30年3月末現在）

• 管理職に占める女性職員の割合

  女性の管理職数	（A）	2
  管理職数	（B）	69
  管理職に占める女性職員の割合	（A/B）	2.9%

• 代理職級（支店長代理、課長代理、主任）職員に占める女性職員の割合

  女性の代理職級職員数	（A）	7
  代理職級職員数	（B）	52
  代理職級職員に占める女性職員の割合	（A/B）	13.5%

• 係長職級（係長、副主任）職員に占める女性職員の割合

  女性の係長職級職員数	（A）	34
  係長職級職員数	（B）	52
  係長職級職員に占める女性職員の割合	（A/B）	65.4%

• 役席（係長級職員～管理職）者に占める女性職員の割合

  女性の役席者数	（A）	43
  役席者数	（B）	173
  役席者に占める女性職員の割合	（A/B）	24.9%

• 総合職に占める女性職員の割合

  女性総合職の数	（A）	10
  総合職の数	（B）	57
  総合職に占める女性職員の割合	（A/B）	17.5%